Retraites et minima sociaux : les nouveaux montants au 1er avril 2009

Retraites
Retraites de base : + 1%
Le montant des pensions est revalorisé de 1%, ce qui correspond à l'inflation prévue pour 2009 (0,4%) et à un rattrapage de 0,6% pour 2008, la hausse des prix ayant été supérieure l'an dernier aux prévisions. Les retraites sont désormais revalorisées au 1er avril et non plus au 1er janvier.

Retraites complémentaires : + 1,3%
Les partenaires sociaux qui gèrent l'Agirc (cadres) et l'Arrco (salariés non cadres), ont décidé d'une revalorisation des pensions de 1,3% à compter du 1er avril. La valeur des points de retraite Agirc est ainsi portée à 0,4186€ tandis que celle des points Arrco monte à 1,1799€. Les partenaires sociaux ont également décidé d'augmenter les salaires de référence, ou prix d'achat du point de retraite Agirc et Arrco, de 1,8% pour 2009 : le prix d'achat d'un point passe ainsi à 4,9604€ pour l'Agirc et à 14,2198€ pour l'Arrco.

Minimum vieillesse : +6,9% pour les personnes seules
Le minimum vieillesse, remplacé depuis 2007 par l'allocation de solidarité aux personnes âgées (Aspa), augmente de 6,9% au 1er avril pour les personnes seules, s'élevant à 677€. Pour les personnes en couple, la revalorisation est la même que celle des pensions, soit 1%.

Minima sociaux
Allocation adulte handicapé (AAH) : + 2,2%
L'AAH, qui avait été revalorisée de 3,9% au 1er septembre 2008, augmente de 2,2% au 1er avril et sera de nouveau revalorisée de 2,2% au 1er septembre prochain. Son montant s'élève à 666,96€ par mois, un montant dont une partie peut être cumulée avec un salaire jusqu'à 1,3 smic (contre 1 smic jusqu'à maintenant).
   
Prime pour les chômeurs non indemnisés
Une prime exceptionnelle de 500 euros sera versée en une seule fois par Pôle Emploi aux salariés perdant involontairement leur emploi entre le 1er avril 2009 et le 31 mars 2010, s'ils n'ont pas droit au revenu de remplacement versé par l'assurance chômage ou par l'Etat. Le demandeur d'emploi dispose de six mois pour déposer sa demande à partir du moment où il réunit les conditions pour y avoir droit, principalement celle d'avoir travaillé au moins deux mois dans les 28 derniers mois.